意大利最新法规明确，当员工在家或其他非公司场所工作时，企业仍需承担安全责任，必须定期向员工提供关于工作风险的书面说明，并至少每年更新一次，否则可能面临罚款。同时，企业管理权限受到限制，只有在具备客观充分理由的情况下才能拒绝员工远程办公的申请。此外，新规进一步强化对重病患者等弱势群体的保护，在符合条件时上述群体享有优先远程办公的权利。